নিজস্ব প্রতিবেদক:
ফায়ার সার্ভিস ও সিভিল ডিফেন্সের কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বদলি ও পদায়ন প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা আনতে নতুন নীতিমালা জারি করেছে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়। এই নীতিমালার আওতায় ১৩তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য নিজ উপজেলা বাদে নিজ জেলার অন্য কোনো সুবিধাজনক স্টেশনে বদলির পথ উন্মুক্ত করা হয়েছে।
​স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সুরক্ষা সেবা বিভাগের জননিরাপত্তা বিভাগের অধীন অগ্নি শাখা-১ থেকে ‘অগ্নি নির্বাপণ ও বেসামরিক প্রতিরক্ষা অধিদপ্তরের কর্মচারীগণের বদলি ও পদায়ন নীতিমালা, ২০২৬’ শীর্ষক এই প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়। এর মাধ্যমে ২০২৩ সালের পুরোনো নীতিমালা (সংশোধিত ২০২৪) বাতিল করা হলো।
​নতুন নীতিমালার মূল দিকসমূহ:
​নিজ জেলায় পদায়নের সুযোগ: নতুন নিয়ম অনুযায়ী, ১২তম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব পদের কোনো কর্মকর্তাকে নিজ জেলায় বদলি বা পদায়ন করা যাবে না। তবে ১৩তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা নিজ উপজেলা বাদ দিয়ে নিজ জেলার মধ্যে স্থায়ী ঠিকানার নিকটবর্তী দপ্তর বা ফায়ার স্টেশনে বদলি হতে পারবেন। নিজ জেলায় পদ খালি না থাকলে নিকটবর্তী জেলার কোনো স্টেশনে পদায়নের বিধান রাখা হয়েছে।
​কর্মকাল ও চাকরির মেয়াদ: একই কর্মস্থলে একাধারে তিন বছরের বেশি সময় চাকরি করলে তা বদলিযোগ্য বলে গণ্য হবে। তবে পাহাড়ি জেলা বা দুর্গম অঞ্চলের ক্ষেত্রে এই মেয়াদ দুই বছর নির্ধারিত হয়েছে।
​মানবিক ও বিশেষ বিবেচনা: স্বামী-স্ত্রী উভয়ে চাকরিজীবী হলে তাঁদের কাছাকাছি কর্মস্থলে পদায়নের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। এ ছাড়া কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নিজেদের কিংবা পরিবারের সদস্যদের জটিল রোগের চিকিৎসার সুবিধার্থে এবং অবসরোত্তর ছুটির (পিআরএল) আগের ১৩ মাস বা সমসাময়িক বিশেষ সুবিধার্থে নিজ জেলায় বদলির আবেদন বিবেচনা করার বিধান রাখা হয়েছে।
​অনুমোদনকারী কর্তৃপক্ষ: ৫ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব পদের কর্মকর্তাদের বদলি বা পদায়ন মন্ত্রণালয় কর্তৃক সম্পন্ন হবে এবং ৬ষ্ঠ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের বদলি বা পদায়ন ফায়ার সার্ভিস ও সিভিল ডিফেন্স অধিদপ্তর নিষ্পত্তি করবে।
​সংশ্লিষ্টদের মতে, দীর্ঘদিনের দাবি ও বাস্তবসম্মত নানা দিক বিবেচনা করে প্রণীত এই যুগোপযোগী নীতিমালা ফায়ার সার্ভিস কর্মীদের কর্মস্পৃহা ও প্রাতিষ্ঠানিক কার্যক্ষমতা আরও বাড়াতে সাহায্য করবে।